平成21年7月17日
今日は、とても蒸し暑い日です。
チョッと外を歩いて来ると、汗ビッショリに
なります。
顧問先の会社に出かけても、新入社員の
姿が目につきます。もう大分慣れてきた
ようです。
今年の新入社員については、「安定志向」
が目立つようです。次のような記事が目に
入りました。
「今年の新入社員のうち「終身雇用を希望する」と
回答した人が73.5％（前年比7.1ポイント増）だったことが、
産業能率大が実施したアンケート調査でわかった。
また、「年功序列を希望する」と回答した人は47.5％
（11.1ポイント増）だった。また、今年入社した新入社員
の８３％が、「デートよりも残業を優先する」と考えている
ことが財団法人・日本生産性本部の調査で分かった。
調査を始めた昭和４７年以降で最高の値。
「百年に一度」といわれる恐慌が、新入社員の意識を
会社優先にと引き締めているようだ。」
どうも先行き不透明な昨今の社会情勢を反映して、
新入社員も先ず「雇用の安定」を志向している
ようです。