セクハラ事件 | 人事労務日記~所長のつぶやき~

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人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

平成21年1月9日


 今日は随分寒い日です。

東京にも雪が降るとの天気予報に身構えて

いましたが、雪は降りませんでした。

然し、外は寒い!

昼食に外に出ましたが、風がとても冷たかった。

「弱り目に祟り目」で、政治・経済どころか天気まで

悪くなってしまいました。


もっとも、天気は明日になれば回復するようですが、

政治・経済は回復の切っ掛けさえ未だ見えません。

こんな中、久し振りにセクハラ記事を見かけましたので、

ご紹介します。


「江崎グリコ(大阪市)が、忘年会でセクハラ(性的嫌がらせ)

 行為を止めなかったとして、100%子会社の茨城グリコ(大宮市)

 の社長(55)を減給処分にしていたことが9日、分かった。
 江崎グリコによると、昨年12月の茨城グリコの忘年会で、

 男女が抱き合う形で体の間にはさんだ風船を割るゲームを従業員ら

 が始め、社長も参加した。女性従業員が後日、不快な思いをしたと

 社長に訴え、社長は江崎グリコ総務人事部に報告。同社はゲームを

 容認した社長に監督責任があったとして処分を決めた。2009/01/09

  【共同通信】」

との記事です。


今どき、忘年会でこんなことをするなんて信じられませんし、社長が

進んで参加するなんてことは、もっと信じられません。

世間が派遣切りとか雇止めで雇用不安が高まっている折から、

公けの席で酒飲んでセクハラするなんて、経営者としての資質に

問題があるのでしょう。


江崎グリコも減給なんていう制裁で済まさず、社長を解任すべき

だと思いました。