メール | 人事労務日記~所長のつぶやき~

人事労務日記~所長のつぶやき~

人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

平成20年8月27日


 今日は自宅から客先に直行し、昼過ぎに

オフィスに出て、オフィスでお弁当を食べたあと、

叉外出しました。

風は随分涼しく感じますが、歩くとかなり暑く

汗がビッショリとなります。


最近は、直接面談して話さずメールで済まして

しまうケースが随分増えました。

面と向って話しずらい事でも顔の見えないメールでは

言い易いことは確かだろうと思います。


中には、メールで婚約破棄を通知する例もあるようです。

でも、結局は裁判で認められなかったのですが・・・

「メール1通で婚約を一方的に破棄したのは不当などとして、

 盛岡市の女性(57)が岩手県内の男性(57)に200万円

 の慰謝料を求めた訴訟の控訴審判決で、仙台高裁は26日、

 請求を棄却した1審盛岡地裁判決を取り消し、男性に30万円

 の支払いを命じた。
 小野貞夫裁判長は「違和感を本人に伝えて善処を求めるなどの

 コミュニケーションを取ろうともせず、いきなり1通のメールで突き

 放したというべきで正当な理由があるとはいえない」と指摘し、女性に

 精神的苦痛が生じたと認めた。」


やはり、約束を破棄するというような重要な事柄はメールだけでは

済まないようです。