「人事を尽くす」 | 人事労務日記~所長のつぶやき~

人事労務日記~所長のつぶやき~

人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

平成20年7月3日


 もう7月に入りましたが、何ということもなく

毎日が過ぎていきます。


朝オフィスに出るときは、一応仕事の手順とか

あれこれ考えてくるのですが、余り考えていた通りには

事が進みません。

世の中のあれこれは、なるようになるものです。

頭でこうしたいと予め考えていても、実際の結果は幾分の

変更が組み込まれるものです。

その変更は、想定内のこともありますが、想定外のことも

起こります。そんなときに所期の目的に向かうために何処を

修復していくか、その見極めが大事になります。


そして、誰が考えても想定外のことであれば、変更により仕事が

滞っても仕方がありません。

ところが、想定が至らない場合や、やるべきことがミスや失念で

仕事が滞ってしまうこともあります。そういう時は、後で、「気を抜いて

いる」からと反省します。

「予定は未定である」と自分とか周りの人に開き直りもできますが、

なんだか言い訳がましくて、好きではありません。



「人事を尽くして天命を待つ」、私はいつも「人事を尽くす」覚悟を

持つべきだと思っています。そこで気をつけておくことは、

「人事を尽くす」という部分です。尽くしようは人によって変わってくる

からです。

私は、少なくても「あの人が人事を尽くすほどは尽くしていない」と

言われないように心がけています。