「どんな文化が花開く?」 | 人事労務日記~所長のつぶやき~

人事労務日記~所長のつぶやき~

人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

平成19年11月3日


 今日は午後から秋晴れの良い天気と

なりました。

土曜日の休日(文化の日)ということで、オフィスの

周りは静かです。


昨日は、自民党と民主党との大連立構想が報道

されてビックリしました。“幾らなんでも、今までの政策

が大きく違う両党が大連立なんてできるのか”という

思いがしたのですが、考えれば、今の日本は今までに

ない国情の激変期に入っているので、なにがあっても

おかしくは無いのかもしれません。


例えば、日本は昨年をピークに人口が減リ始めています。

働く人の割合が減ってゆくため、収める税金や社会保障費

の負担が増え続け、高齢者も長生きすることによるリスクが

増えるなどと、暗い話ばかりが聞こえてきます。


でも、逆転の発想で、人口が減ることによるメリットは無い

のでしょうか?


ビジネスでは、物を供給すれば良いとの発想から、旅行や

もてなしなどのサービスを向上させるニーズに対応しようとの

動きが強くなっています。日常の食材も産地、製法、材料

等を吟味し、健康に良いものを提供しようとの商法となって

きています。


これは、日本が成長期の時代から人々が自らの価値観や

欲求を満たそうとする時代へと変化しつつあることを意味して

いるのでしょう。

このような社会は成熟社会と呼ばれています。

成熟社会では、たいした成長が見込めないので経済は停滞

していく恐れがある時代でもあります。


しかし生活のスピードがユックリとした時代には、しばしば優れた

文化を生み出します。

ギリシャならアリストテレスの時代に学問が生まれたし、

日本の江戸時代には浮世絵などの文化が花開きました。


これからの日本には、どんな文化が花開くのでしょうか?



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