「若者言葉」 | 人事労務日記~所長のつぶやき~

人事労務日記~所長のつぶやき~

人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

平成19年2月28日


  今日は、朝から墨田区の会社に直行し、

その後、そのまま八王子に転戦して5時半ごろ

オフィスに出ました。


電車の中で、サラリーマン風の上司と部下との

会話を聞く機会が多いのですが、最近の若い人

の会話で気になる言葉があります。


聞いていると、よく、「~じゃないですか?」とか、

「して貰っていいですか?と云う言葉を聴きます。


これは、私なんかが言うと「~ですね」とか

「~して頂けますか}という言葉になるんです。


なんで違うのか考えると、

若者のこういう「語尾上がり口調」や、

「相手の行為を促す口調」とかいう話し方は,

聞き手に問いかけたりする形です。


自分の意思を直接ぶつけるのではなく,相手の受け方を

確かめているのですね。自己主張につきまとう気持ちの

摩擦を避けようとしているのでしょう。


若い人は、結構、人間関係の痛みに敏感になっている

かもしれません。


若い人は、したたかな大人の目にはひ弱に見えても,

“世間の風は冷たいのだからそれでは生きていけないと

心配しているのかもしれません。”


これからの長い人生を、

「人には優しく自分には強くあればいい」と思いながら、

若者言葉を聴いている次第です。


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