変化の時代の経営者 | 人事労務日記~所長のつぶやき~

人事労務日記~所長のつぶやき~

人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

平成19年1月14日

 

今日は日曜日ですが、昨日はお休みをしたので

オフィスに出てきています。

日曜日のオフィス街は、閑散としてどこか人を

寄せ付けない、よそよそしい雰囲気をかもしだして

います。然し、私のような「人付合いが苦手」な変わり者

には、どこかシックリくる雰囲気でもあります。

今年に入ってから、私のビジネスでは、未だ余り

良いことがありません。

然し、初詣のおみくじでは「大吉」が出ていたので、

キッとそのうちに良いことが起こるでしょう。

ところで、

いまは、「人余り時代から人手不足へ」などなど

経営を巡る外部環境が大変化をしている時代に

なっています。


現在のような「物余りの時代」には、単に物欲を満たすビジネス

だけでは先が見えているようです。


だから、雰囲気やもてなし方などの「サービス」を充実させるとか、

「食材」を産地とか天然物をアピールするとか、何らかの付加価値を

高めないとビジネスとして展開するのが中々難しくなってきている

ようです。


つまり、

これからの時代の企業経営は、益々「経営者」の先見性とか決断力

とか識見とか、資質そのものが問われる時代になっているように

思われてなりません。


言葉を変えれば、経営者の能力によって企業の栄枯盛衰が決まってくる

経営者受難(但し、能力ある経営者には至福)の時代に入ってきて

いるとも云えるのかもしれません。



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