順法精神 | 人事労務日記~所長のつぶやき~

人事労務日記~所長のつぶやき~

人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

平成18年10月4日


   今日も、時どき雨がパラつくハッキリしない天気

が続いています。


このような天気の中、午後、新規工作先に行って来ました。


若い人(といっても、30代のようです)が3人で起業して、

結構手広く(現在、会社を3つ経営しているとのこと)

ビジネスを営んでいるようです。


更に新分野にも進出することを具体的に検討している模様で、

まさに伸び盛りといった感じを受けました。


成長期の会社は、どうしても人事労務関係が疎かとなりますので、

私らがお手伝いできることも多々あります。


然し、その前提として、経営者が「順法精神を持っていること」

が必要です。


経営者が、兎も角“会社を伸ばすことが先決で、そのためには

多少法律を逸脱しても仕方ない”という考えでは、私どもでは、

アドバイスの仕様もありません。


「極楽とんぼの何某」のように、法律を犯して、世間を騒がせてから

問題の収束を図っても、手遅れです。


ただ只、その間に失ったものの大きさにビックリし、嘆くことになります。


今日の訪問先は、その点は先ず安心できるようですが、私どもで

お手伝いできる機会があるかどうかは、未だ不透明です。


この世界も競争は、結構激しいものがあるのですよ!



内容を更新したばかりです!HPにも立ち寄って下さい!

http://www.node-office.com/index/index.html