村上氏の使命感 | 人事労務日記~所長のつぶやき~

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人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

平成18年6月5日


  今日、明日は、今のところ特に外出予定が無いので、事務所で溜まっている仕事を片付けるつもり

です。今、ニュースで村上ファンドの村上氏が「インサイダー取引」を認めたと伝えています。


これは、大変なことですね。村上氏は前からアグレッシブな買占めでアチコチの企業と摩擦を起こしてきましたが、他方で、その株主利益を追求する姿勢に従来にない新鮮さを感じ、「時代の寵児」と持て囃す部分もあったようです。


然し、今回の事件では、証取法違反を認識しながら、株取引で利益を挙げていたということで、これは、もう「時代の寵児」でも「先駆け」でもありません。単なる「金の亡者」です。

“同氏には、「株主主権」を企業経営者に植え付けるという「使命感」を持っていた”という認識が一部の人をひき付けていたようですが、その認識も誤りであったということになりますね。


ところで、「使命感」とは、
 
自分が何らかの能力を持っていること、その能力が緊急に必要になること、

という二つの条件を満たしたところから、心の中に湧いて出てくるようです。

皆様方の中には、このような「使命感」は、自分には関係が無いと思っている方がいるかも知れません 

が、川でおぼれている子供を見たら、あなたはきっと「使命感」にかられるに違いありません。


あなたは何らかの形で助ける能力を持ち、しかもその能力が今ここで必要とされている、と感じ取るに違

いないからです。


このように考えると、村上氏の使命感には基本的にイリーガルな能力を駆使していたという点で、非常に問題だったと云えるでしょう。


 

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