憂鬱となる日 | 人事労務日記~所長のつぶやき~

人事労務日記~所長のつぶやき~

人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

平成18年5月8日


  長いゴールデンウィークも終わり、今日から仕事ですね。

きっと内心ブルーになっている人も多いでしょうね。かくいう私もその一人です!

私の場合は、小さい事務所の所長ですので“憂鬱になることもないだろう”と思われがちですが、結構憂鬱になる日は多いんですよ。


人は「躁と鬱」の状態を定期的に行ったり、来たりすると云われています。勿論、人によって「躁」の状態が長かったり、「鬱」が長かったりするようですが(「鬱」が病的に長くなると「鬱」病になるのでしょうね)、私はどちらかと云うと「鬱」が長いように思います。


仕事が結構うまく行っていても、悪くなったときのことを考えて“どうしょう”と考え込んでしまったりします。

だから、本当にまずくなったら、相当落ち込むでしょうね。幸い、まだ本当に仕事がまずくなったことがないので、そんなに落ち込まないで済んでいますが、私どもの「このビジネスは何時どうなるか分らない」ところがあります。そこが、所謂「ビジネスリスク」なのですが・・・・・

このリスクを最小にするための方策は、やはりクライアント満足度を最大にするための努力しかないと思っています。


それに、人数は少なくても所員がいますから、その所員とのコミュニケションにも結構気を使います。

“こんなことを云うとモラールに影響するのではないか”とか、“何とか、もう少し頑張ってくれないかな”と

色々と気を使わなくてはならないのです。だから、むしろ“一人で事務所を経営している方が気楽だな”と思うことも結構ありますよ。


このように“ブツブツ”云いながらも、結局は、"さあ、今日からもっとガンバロウ”と思うのですがね。




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