参加者に、
「事業承継」「何かを引き継ぐ」ときに大切なことを質問してみた。
●想いを引き継ぎ、変わることを恐れないこと。
●残していくべきことと、変化させていくことを分けて考える。
●本質を見誤らないこと。
●ぶれないこと。
●原型を壊さずに、さらに進化させていくこと。
●親が重用していた従業員は大切にする。
●先代を敬い、悪く言わないこと。
●先代の意思と自分の意思の葛藤。
●先代までが大切にしてきた理念を把握すること。
●表面上の「売り上げ」た「手段」ではなく、
事業が続いてきた本質を理解し繫ぐこと。
●その時代に合わせたアレンジを認める寛容さ。
●社風。気持ちのまとまり。
「自分の中に、親と似ていると感じるのはどこか」も質問した。
●親の苦手な面が似ている。
●口調や癖が似ていてヒヤッとすることがある。
●顔だけ。他は何も似ていないと、生前の父に言われた。
●人目を気にする気質。
●掃除の仕方（ぞうきんがけ）
●人に厳しく出来ない。
●つきあいがいいところ。
●ノー天気で、何とかなると思うところ。
