まず職場の中で一番ネガティブだと思われる人物。
または自分にとって一番苦手だなと思える人から、
積極的に褒めていく。労っていく。
こんなやり方があります。
「よくやってますね。」
「よく気づきますね」
「そんな考えもあるんですね！」など、
ちょっとした言葉かけでも、変わることがたくさんあります。
まず自分の気持ちが変わります。
その人への苦手感が減り、
ちょっとこの人いい人かもって思えるようになる。
いい人まではいかなくても、まあ普通かもって思えるようになる。
そんな変化が起きます。
そうして、まずは自分がそうやって変わるところから、
相手との関係性が変わるのです。
そしてそのことによって職場全体が変化していきます。
職場作りはすぐに出来るものではなく、
なかなか気長に取り組まないといけないことが多いものですが、
「いい職場を作りたい。」そんな思いを持って、
気長に頑張ってもらえたらなと思います。
そして自分自身もそんな想いで気長に取り組んでおります！
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□９月２７日（日）
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