このような悩みはよく聞きます。
何か新しい取り組みを病院や施設で行いたいけど、
反対意見ばかり言う人がいて一向に前に進まない。
そんな状況です。
そんな時に、
まず気をつけた方がいい事は、
「うちの職場はネガティブだ」
とか
「うちの職場にはネガティブな人ばっかりいる」
と現状を一般化してしまっていないだろうか？
というチェックを自分自身にしていただきたいのです。
「職場のみんながみんなネガティブなのだろうか？」
「職場のみんながみんな反対ばかりしているのだろうか？」
「職場の人はすべてについて、反対しているのだろうか？」
と考えていただきたいなと思うのです。
このように考えると必ず何処かに
“ポジティブな例外”
があるハズです。
そしてそのポジティブな例外が突破口になります。
ぜひ探してみてください。
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