新人さんを迎えるところもあるのではないでしょうか？
新人教育などやっていると、
うまく育たない後輩に、
イライラすることもあるかもしれません。
そんなとき、
自分が本当にその後輩に求めていることは、何か？
期待していることは何か？
その問いかけを自分自身にしてみると、
イライラがおさまります。
なぜなら、
イライラするときというのは、
大抵の場合、期待しすぎのことが多いのです。
自分が相手に求めることと、
現状とのギャップがあり、
しかも、その状態にいることに、
自分でも気づかず、イライラしたりするのです。
そっか。自分は、人に期待しすぎていたんだ。
と、
それに気づくだけで、
気持ちの切り替えができるのです。
相手に期待することが明確にわかれば、
指導法も的確になります。
だからこそ、まず相手にどのようになって欲しいのか。
明確なイメージを描いてみるとよいかと思います。
今日もここまで読んでいただきありがとうございました。
読者のみなさまにとって、
何かのヒントになれば嬉しいです。
☆ セミナー情報
□ 次回セミナーは平成27年４月１９日(日)！
誉めてやる気を膨らませるPTOTSTのためのコミュニケーションセミナー
～患者さん・スタッフ・自分自身に使えるいいところを見つけてやる気を引き出す方法～
当日使う資料をメルマガ読者様限定で無料公開しています。
見てみたい方はぜひ↓こちらからどうぞ。
☆メルマガ情報
メルマガ配信しています！！！
メルマガ登録はこちらからでもどうぞ。
２日に1回 リハビリ職のためのちょっとしたコミュニケーションのコツについてお伝えしています！！
メルマガの内容はブログとはまた違った内容を配信してますので、おたのしみに！！
また、メルマガ登録者限定で、セミナーの音声、セミナー動画、セミナーのレジュメなど、特典いっぱいです。
無料にて配信しています！！
よかったら登録どうぞ～登録、解除、再登録、すべてフリーです。
☆podcast始めました！！
iPone,iPodtouch,iPadの方はこちら！！
それ以外のかたはこちら！！！