うまく行くコツは、
「いかに人との違いを受け入れられるか？」
だと思います。
人はそれぞれ、皆違うのだから、
人のやり方にいちいち目くじらたてていてはダメ。
広くいろんな人のやり方をうけれなくっちゃ。
と頭では、わかっていても、
いざ仕事の場となると、
それが、ミスコミュニケーションの原因になるわけです。
例えば、
「なぜ、あの後輩は自分に全然相談しないで進めちゃうんだ！」
そんな風に怒っているあなたの回りにはいませんか？
きっとこの人にとっては、
仕事は何でも、まずは先輩に相談してからやるものだ！
と思っているのかもしれません。
だけど、この後輩にとっては、
「なんでも先輩に頼るんじゃなくて、まずは自分で考えて、行動してみよう！」
と考えていた。
そういうこともありえます。
だからこそ、まず、
自分のなかにある
「仕事とはこう進めるべきだ。」
という考えを一旦脇において、
自分と人は、やり方や考え方が違って当たり前。
と思って、
後輩のやっていることをよく聞いてみる必要があるということです。
まずは、目の前の人はどうやっているんだろう？
そうやって人に関心を持つことが大切ですね。
私も、そう心がけて働いていたいなと思っています。
それでは、また。
今日もここまで読んでいただきありがとうございました。
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