まずはセラピストである自分自身のやる気が大切だ。
私はこのようなことを常日頃からblogやメルマガに書いているような気がしますが、
最近このような問題意識をもっていらっしゃるセラピストにたくさん出会います。
きっとこのような問題意識は私が、あえて言葉にしなくても、
みなさん臨床で頑張っていらっしゃれば、
きっと当たり前のように感じる問題意識なんだろうなと思います。
私のこのような問題意識は、私が就職して１年目の頃、
自分の職場の、人間関係や雰囲気があまり良くなかったことから発しています。
セラピストが元気だと、
患者さんもその元気が移って、
患者さんも活気が出てくるもの。
そういうことを最近はうちの職場の雰囲気もよくなったので、
強く感じます。
悪かった時を知っているからこそ、
いま雰囲気が良くなったことを感じられる。
もしあなたが、いま職場の人間関係や職場の雰囲気作りに奮闘されているのであれば、
その経験は必ず将来役に立ちます！
雰囲気が悪い職場の雰囲気を変えた経験がある人は、
また同じようなことが起きたときも職場の雰囲気を変えることができるからです。
そして、
職場の雰囲気を変える。
セラピストのやる気を引き出す。
自分のやる気に火をつける。
こういったことというは、
実は経験だけではなく、ちょっとしたコツもあるのです。
そういったモチベーションのコントロールのコツを、
今後の私のコミュニケーションセミナーではお伝えしたいなと思っています。
スケジュールが会うところがありましたら、みなさんもぜひご参加ください。
今回も読んでいただきありがとうございました。
☆セミナー情報
□ 次回セミナーは平成27年４月１９日(日)実施予定！
テーマは「誉めて膨らませる患者さんスタッフの意欲をあげるコミュニケーションセミナー（仮）」です。
詳細決まりましたら、またお知らせいたします。
☆来年の２月１４日（土）に福岡県作業療法学会にて、ワークショップを行うことが決まりました。
お近くにお住まい方是非お会いしましょう！
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