「後輩のモチベーションが低くて困っています!」
コミュニケーションのセミナーをやっていると、、
このようなお悩みをいただくことがあります。
リハビリの職場で働いていると、
セラピストによってモチベーションってマチマチなので、
確かにこのようなお悩みをってありますよね??
さて、このような悩みを考えていくとき、
まず、これはいったい誰の問題なんだろうか?
このように考えてみるのはいかがでしょうか?
「では、、、このこと(後輩のモチベーションが低いこと)で、私にとっての問題は何だろう?」
と自分自身に問いかけてみるのです。
人が、悩みにハマっている時。
自分の問題と人の問題がこんがらってしまって、
問題の解決ができなくなってしまっている。
こんな事って結構起きているのではないでしょうか?
後輩のモチベーションが低かろうが、何だろうが、
案外自分のやりたいことを、阻害するかどうかは別だったりすることも多いものです。
後輩のモチベーションが低くても、
あなたがやりたいことをできるのならば、
そこまでカリカリすることもないのです。
まずは、あなた自身の問題と、後輩の問題を区別化して考えてみる。
そこに、今あなたが抱えているモヤモヤの原因があることもあります。
だからこそ、まず自分は何をやりたいのか?を明確にする。
その上で、あなたのやりたい事を実現するのに、後輩のやる気のなさは、
足を引っ張っているのか?いないのか?
そこを検証してみると、
次の手がかりがみつかるかもしれません。
今日も読んでいただきありがとうございました。
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