精神科で働くということ。 | 作業療法士杉長彬(すぎながあきら)のやる気を高めるコミュニケーション

作業療法士杉長彬(すぎながあきら)のやる気を高めるコミュニケーション

現役の作業療法士が、リハビリ職のためのやる気を高めるNLPコミュニケーション術をお伝えいたします!NLPを用いたコミュニケーションセミナーを行っています!

患者さんから

「これに困っているんです。」


「○○ができるといいなと思います。」


なんて、明確なニーズを引き出して、

それに向かって、

クライアントとセラピストがビタっと協同して、

OTができたら、さぞかし仕事に、

達成感を感じるだろうなーと、



ふと思うことがあります。







私の精神科の臨床では、

そのようなクライアントとセラピストとの明確な治療関係をつくることが、

難しいなーと思う事が多々あるのです。


かと言って、治療関係がまったく切れる訳ではありませんし、

なんとなく繋がっている。

そういう関係だなとよく思うのです。





積極的な改善を望むわけではないけど、


かと言って関係を断ちたいわけではない。


そういう治療関係。


この関係の中て自分がどうやって、患者さんとラポールを作ってやる気を引き出しているのか?

これをもっと言語化して人に伝えられたら、

私が、精神科の作業療法士でもあり、

コミュニケーションの講師もしている。

自分のブランディングが確立するだろうなって、

考えています。



それを形にするために、日々ブログやメルマガ、

職場での教育など、アウトプットの機会を増やして、頑張ります。









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