評価初日から人間作業モデルスクリニーニングツールMOHOSTを、
１回評価タイプで毎回つけてもらうように指導しています。
最初は、MOHOSTの独特の言葉の使い方や、
概念の理解をしてもらうのが難しそうでしたが、
私的には手応えを感じています。
どう言うことかといいますと、
学生さんも早くから、クライアントの価値観や役割感覚などを、
意識した評価ができるようになり、
今まで指導に苦労していたポイントが、
指導しやすくなったなあと感じています。
今年は、AMPSとMOHOSTをもう少し勉強して、
やりこんでみたいなと感じています。
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3月21日（金・祝）やる気を引き出すNLPコミュニケーション術セミナー
4月6日皮膚感覚とNLPを用いた臨床力アップセミナー
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