【Ｖｏｌ．282】
何度か
書いてきましたが
「健康経営」ですが・・・。
一般的に
健康経営は
健康管理を
経営的な視点で考え
戦略的に実践する経営手法
といわれています。
正直いうと
表現の仕方が
理屈っぽい ように
感じていました。
そういった中
この本の序盤に書いてある
表現にしっくりときました。
健康経営を実現するには
「社員を
家族のように
大切にすること」
です。
● 家族がガンになったら
大変です。
● 家族がうつになったら
大変です。
● 子ども がいじめ（ハラスメント）に
あったら命がけで
守ってあげたいはずです。
このように
自分の家族と
同じように考えれば
お金があっても、なくても
先ほど書いたようなことに
ならないように
一生懸命考えて
家族として、何かしらの
具体的な
努力・協力をするはずです。
経営者が考える
「家族の幸せ」と同じように
「社員の幸せ（健康と豊かさ）」を
考えることで
社員は会社の繁栄を考え
そこにやりがいを感じて
仕事をします。
「社員を家族のように
大切にすること」 が
健康経営なのです。
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