大人が子供に教えつつ、大人自身も学ばなきゃいけない「収入の増やし方」
キンコン西野が語る。親子で学ぶ『収入の増やし方』「キミの希少価値を上げろ」
5月24日に文庫本『新・魔法のコンパス』が出ます。
文庫本といっても、「昔書いた本の小っちゃい版」というわけではなくて、最初から最後まで全て書き直しました。
対象年齢を「小学生高学年以上」とした『お金』と『広告(集客)』の本です。
Kindleだと第1章が無料で読めるらしいので、それならば、ここ(ブログ)でも第1章を無料で読めるようにします。
第1章は、夢を叶える(挑戦を続ける)上で、とってもとっても大切な『お金』の話です。
このことは学校では教えてもらえないので、お父さんお母さんは、どうかお子さんに読ませてあげてください。
前回、前々回と、
という記事を投稿したら、とても評判が良かったので、今日は第3弾「【親子で学ぶ】『収入の増やし方』」について。
「面白かったよー」という方は、この記事をシェアしていただけると嬉しいです。
たくさんシェアされたら、続きを出します。
それでは今日は最新刊『新・魔法のコンパス』から、「収入の増やし方」についてのお話です。
どうぞ。
第1章 お金
収入ってどうやって増やすの？
「収入の増やし方」についての話をするね。
これは教育改革実践家の藤原和博さんから教えていただいて、ボクが、ここ数年で最も感銘を受けた話。
詳しくは『藤原和博の必ず食える１％の人になる方法』（東洋経済新報社）を読んでみて。
とっても面白い本なのでオススメです。
人から聞いた話を我が物顔で語れるのがボクの凄いところだ。
▼そもそも、収入が高い人と低い人の違いは何？
世の中には、給料の安い人と、給料の高い人がいる。
その分かれ目は何だと思う？
「仕事の大変さ」かな？
いやいや。
仕事の大変さでいうと、深夜のコンビニのアルバイトや、真冬の警備員なんて、メチャクチャ大変だ。
でも、いわゆる「高給取り」じゃない。
「技術力」かな？
たしかに一つの分野の中で考えれば、技術力が高いほうが給料も上がりそうなものだけど、「スーパーのレジ打ちの技術と、野球選手の送りバントの技術はどっちが上？」なんて比べられないよね？
どうやら「技術力が高ければ、給料が高い」とは言い切れなさそう。
答えを言っちゃうと、収入の大きさを決めているのは、「大変さ」でも「技術力」でもない。
「希少価値」だ。
キミの収入を増やすには、キミの「希少価値」を高める必要がある。
キミが「１００人に一人の人材」になるか、「１００万人に一人の人材」になるかで、キミの収入は変わってくる。
当然、替えが効かない人材になったほうが収入は増える。
コンビニのアルバイトさんよりも、ホリエモンのほうが収入が多い理由はそこ。
早い話、収入を増やしたければ、キミが「１００万人に一人」の人材になっちゃえばいいんだけど、「１００万人に一人」というのは、確率でいうと「オリンピックのメダリスト級」で、そこに辿りつくのは、なかなかどうして難しい。
でも、大丈夫。
キミが「１００万人に一人」の人材になる方法は、ある。
▼職業の掛け合わせ」でキミの希少価値を上げろ。
『１万時間の法則』という法則があるんだけど、これがなかなか面白い。
内容をザックリ説明すると、「一つの分野に『１万時間』費やせば、１００人に一人の人材になれますよー」って話。あくまで目安ね。
１万時間というと、毎日９時間頑張って……３年くらいかな。
たとえばキミが３年間毎日９時間「お笑い」の学習を続けていれば、キミは「１００人に一人」の人材にはなれる。
ただ、厳しい話、「１００人に一人」って、そこまで大したことじゃないんだよね。
吉本興業には現在６０００人の芸人が在籍しているんだけど、皆、お笑いに１万時間を費やした「１００人に一人」の人材ばかり。
そして、多くの芸人がこの中で競争を始める。
だけど、この中での勝敗は、自分の中のプライドや、自分の半径30メートル以内の人達の評判には反映されるけれど、収入には、それほど反映されない。
希少価値がそれほど上がらないからだ。
もちろん「１００人に一人」の人が集まった集団のトップになれば希少価値も上がるけど、「１００人に一人」の人はそれなりのレベルに達している人なので、その中で勝ち上がっていくことは極めて難しい。
事実、吉本興業の芸人で、「お笑い」だけで食えているのは、１割にも満たない。
残り９割は、アルバイトで食いつないでいるのが現状だ。
一つの分野で戦い続ける（専業）という選択は、『希少価値を上げにくい争いに参加している』と考えたほうがいい。
▼じゃあ、どうやって効率良く「希少価値」を上げるの？
キミの希少価値を効率良く上げる方法がある。
たとえば、キミが最初に１万時間を費やしたポイントを『Ａ』とする。
キングコング西野の場合だと『Ａ』は「お笑い」だね。
『Ａ』に１万時間を投下して、「１００人に一人」の人材になったならば、次は、まったく違う分野『Ｂ』に乗りこんで、そこで１万時間を費やす。
『Ｂ』でも「１００人に一人」の人材になるわけだ。
キングコング西野の場合だと『Ｂ』は「絵本」かな。
この『Ａ』と『Ｂ』の両方を兼ねている人間は、「１００人に一人×１００人に一人」なので、１万人に一人。
この瞬間に希少価値が一気に上がる。
漫才ができる絵本作家は「１万人に一人」しかいないわけだ。
絵本業界の話を面白おかしく語れる人材も「１万人に一人」。
今、日本で「芸人×絵本」の仕事は、大体「キングコング西野」に転がってくる。
分かるよね？
ここでのポイントは、『Ａ』と『Ｂ』は、なるべく離しておくこと。
『Ａ』と『Ｂ』を結ぶ線上が仕事の需要だから、たとえば『サッカー』に１万時間を費やして、『フットサル』に１万時間を費やしても、細かく見れば、「１万人に一人」の人材には違いないけど、仕事の幅は狭い。
目安としては「◯◯のクセに」と揶揄されるぐらいが丁度イイ。
「芸人のクセに絵本を描きやがって……」
「タクシードライバーのクセに英会話講師をしやがって……」
こんな感じで、掛け合わせる職業はなるべく離しておいたほうがいい。
「移動中に英会話レッスンができる個人タクシー」なんてメチャクチャ重宝されると思うよ。
さて、本題はココからだ。
【まとめ】
・「１００人に一人」の人材は大したことじゃない。
・一つのジャンルで戦い続ける「専業」は希少価値を上げにくい争いに参加している。
・掛け合わせる職業はなるべく離しておいたほうがいい。
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…今回、ブログでご紹介したのは、『新・魔法のコンパス』の第1章の一部で、お話はまだまだ続きます。
学校では教えてもらえない内容ですが、子供の未来を本気で想うなら、大人が最低限教えてあげなければならない内容だと思います。
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今朝は『キンコン西野が積極的に投資するもの』というテーマで一本書かせてもらっています。
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14:00～ 三省堂書店札幌店
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