「リーダーは自分が何をしたいのかだけでなく、周りがリーダーに求めていることもする」（言葉の泉）

「リーダーは自分が何をしたいのかだけでなく、周りがリーダーに求めていることもする」

　リーダーはチームのメンバーに方針を示すだけでなく、周りの思いをくみとる必要があります。なぜなら、方針に向かって実際に取り組んでいくのはメンバーの人たちだからです。

　メンバーに迎合するわけではなく、みんなが求めていることを理解し、時と場合によっては、リーダーに求めていることも行う。方針を変えるというわけではなく、メンバーの思い描いているリーダー像を実践してみる。

　このことも人を動かす上では大切なことの一つですね。