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Ninaです
大手メーカー勤務/バイヤー業務(購買業務)/関西在住
30代の時短総合職ワーママです
リーダー職から管理職を目指して日々奮闘中
同い年の夫
小2娘ニー子
年長息子ナナ男
共働き生活＆仕事術＆子育て＆好きなことなど綴ってます
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高年収 vs 高時給
夏季ボーナス額が公表され
総合商社のボーナス額や年収に驚いています。
平均年収1500万
平均って
夏季ボーナス1000万
三菱商事関連ツイート発らしい笑
高年収で長時間労働だったら嫌ですが
こちらの記事見つけました
社員の
時給が高いランキング
ランキング上位に総合商社の名が連なる
総労働時間平均約2000時間
平均して1日約8時間労働で
月20日、週5日の勤務時間ですね。
年収が高い企業は
ちゃんと働き方改革も進んでますね
✔︎フレックス制度
✔︎時間有休制度
✔︎時差出勤制度
✔︎在宅ワーク制度
我が社も年収はそこまで高くないけど
働きやすさは確かにあるかな
ただ時短勤務の場合は
ごっそり引かれますけどね
お給料を時給制にして
評価によって時給アップしてくれたら
短時間勤務でアウトプット量が多いメンバーの
不平等感がなくなるのになと思いつつ。
ノルマがある訳でもなく
数字だけでは達成度を示せない
業務も多数あるので
今はただ働けてお給料もらえていることに
感謝しようかと
我が家は今は2馬力なので
一定の年収はキープできているけど
同じ時間を過ごすなら
少しでもいい条件のとこでと
思ってしまいますよね。
日本のインフレ状況考えたら
給与水準の見直しはマストだし。
会社という国を変えるのか
日本という国を出るのか
とりあえず今は
給与明細とボーナス金額を確認して
呼吸を整えたいと思います
笑
今日もお読み頂きありがとうございました
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