こんにちは。
深圳駐在1年11ヶ月目
新米2児ママのNinaです。
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先日から始まりました
”深圳生活のホンネ”シリーズ。
深圳生活のホンネ
今日は前回の前回のお話の続きでアイさんについてQ＆A形式でご紹介したいと思います。
Q,中国語が話せなくてもアイさんって雇えるの？
A,雇えます。
但し最初の雇用条件を確認し合うときに中国語が必要なので中国語が話せる方に仲介（通訳）に入ってもらうことをオススメします。
私が雇うのを決めたのは帯同して2ヶ月後だったので中国語は全く分からない状態でした
そのため中国語を習っている家庭教師の先生とアイさんを紹介してくださった方に通訳をお願いして最初の雇用条件を確認し合いました。
Q,雇ってみて嫌だったこととかないの？
A,あります。
そりゃ他人ですしね。
自分が家事をやってした失敗は自分の責任ですが、他人がやった失敗は例えわざとじゃなくても嫌なものです。
洗濯物がドラム式洗濯機の蓋に引っかかって引きちぎれたり、掃除中にトイレの部品が壊れちゃったり。
でもこれも雇う前にちゃんと確認し合えていえば問題ありません。
Q,アイさんを雇うってどれぐらい費用がかかるの？
A,条件によって異なります。
アイさんを雇う条件は最初アイさんが提示します。我が家のアイさんは時給換算すると
え！？
と思うくらい安かったです。
ただ注意が必要なのがアイさんは基本的に国の祝日はお休みしますが給与は発生します。
また２月の旧正月には給与とは別にボーナスとして１ヶ月分の給与を追加で支払う必要があります。
中国には”红包”といって旧正月に日本で言うお年玉を支払う風習があります。
これに習ったものなので雇う開始時期によっては注意が必要です。
前回お話したアイさんを雇う上で大切なことについて詳細をご説明します。
雇う前に事前に会うこと（面接）
サービスアパートメントでない限り
基本的にアイさんは紹介制です。
人気なアイさんはなかなか仕事の空きがありません。
周囲の人に”アイさんを探している”ことを伝えると人づてに紹介してもらえたります。
また基本的には事前に顔合わせをします。
そこで雇用条件を確認し合うことになります。
雇用条件を事前に確かめ合うこと（契約）
・給与条件（時給制or月給制 等）
・勤務条件（勤務時間、仕事内容、お休み等）
・物を壊した時のペナルティ等
アイさんによって給与条件・雇用条件が異なるため事前にしっかりと確認しましょう。
仕事内容についてもこちらの要望をしっかりと伝えることが後々トラブルを回避するために必要なことだと思います。
私は掃除してほしい内容や家の物を壊した際に費用を請求する場合があることなどを書面に書き出し、顔合わせの際にその紙を見せて条件を確かめ合いました。
人によっては身分証明書のコピーをもらったりもしています。
相性が悪かった時は辞めてもらうこと
（解雇）
人間同士なのでどうしても相性はつきものです。
不安な方は事前に辞めて貰う可能性があることを雇用条件に含めるか、お試し期間として1ヶ月は様子を見たい旨を事前に伝えれば問題ないと思います。
本帰国などで止むを得ずアイさんを雇うことを辞める場合は別の雇用先を紹介するか、紹介先が見つからなかった場合は1ヶ月分の給与を退職金として支払うのが通例のようです。
私も最初からアイさんとうまくいった訳ではありません。
大切にしていたのは
相手のやり方を尊重しつつ
譲れないところは理由を添えて
ちゃんと相手に伝えること
床は小さい子供がハイハイしちゃうから
水回りを掃除した雑巾では拭かないでください。
代わりにこれを使ってね。
菌が気になるので台所を拭いた布巾では
食卓テーブルは拭かないでください。
代わりにこれを使ってね。
最初はたどたどしく
辞書を使って紙に書き出したり
アプリを使って伝えていました。
そんな努力もあり
今はほとんどノンストレスです
宅配のトラブルや
訪問者の対応で困った時などに
こちらの意図を汲み取って
相手に伝えてくれたりもして
今ではほぼ家族同然笑
アイさんを雇うことを迷っている方がいたら
ぜひ声を大にして言いたい。
１つ学びが増えると思って
ぜひトライしてみて！！
そして未就園児を抱えているママさんにはぜひ相性がいいアイさんが見つかるといいなと思います。
私は週1回、2時間だけからスタートしましたが、本当に、本当に助けられました。
家事を休みたい。
床ばかり拭いてる自分を辞めたい。
そんな不満から解放されました
誰かの参考になると嬉しいです
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◾️スローガン◾️
”育児にてんてこ舞いの自分も愛そう”
”毎日の生活にクスっと笑いを♡”
”孤独な駐妻＆子育てママを無くしたい”
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