こんにちは、ニチ（Nichi）です。
EWI本体もネットで購入したので
今週末には手元に届く予定です！！
（週末は沖縄に行っていますが）とても待ち遠しいです
本文の前にまずは
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昨日二回目のEWIレッスン（前回は体験だったので、正式には初めて）だったのですが
やっぱり楽器は基礎が大切なので
良い先生を見つけて習うのが一番いい（上達が早い）
と思いました。
というのも
EWIは電子楽器ですが、通常の管楽器と同様に
ブレスのコントロールも必要なので
腹式呼吸やらタンギングやら
自分では中々気づけないことも多いので
ちゃんとわかっている人に見てもらい
修正方法（練習方法）などを聞いて
正しいやり方に矯正していく
という流れがないと
上達するどころか
悪い癖がついてしまう可能性も高いわけです。
（もちろん管楽器だけでなく、打楽器だろうと、弦楽器だろうと同様です）
仕事もある意味同じですよね。
学生時代から起業して
ガンガンのし上がるようなタイプは別として
一般的に仕事を覚えたりするのは
やはりいい上司（この場合の上司はちゃんと仕事ができる人）に
仕事の流れややり方、ポイントなど
基礎からしっかりと指導してもらうのが
よいのではないかと思います。
私も仕事を教える時は
まず何が目的なのか
（例えばサイトのリニューアル案件などがある場合は、先方はどういった結果を望んでいてリニューアルの相談をしているのかなど）
そして現状はどうなっているのか
（何が現状問題があって変更するのか。）
どうすればその問題を改善できるのか
（そもそもリニューアルが必要なのか。必要だとして、どのようなリニューアルをするべきなのか。）
など、そもそもを考えて進められるように
意識しています。
（ただの流れ作業にならないように）
大きな会社ではメンター制度などを導入しているところがあるみたいですが
正直当たりはずれがあるので注意が必要ですね
起業コンサルティングとかも同様で
自分では何か事業をしたことがないのに
本とかセミナーで得た知識を
そのまま流してくるだけってタイプも多いみたいなので
気を付けてくださいね。
無駄にお金を取られるだけでなく
貴重な時間まで失ってしまいますから。。。
ちなみに私がサラリーマンをしていた時
自称コンサルタントがやってきて
聞いただけであろう知識をひけらかしていました。
あの人はまだコンサルタントをしているのでしょうか。。。
とにかく
三年勤め学ばんよりは、三年師を選ぶべし
良い出会いって大切だと思います。
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