★賃金表★
業務部、労務コンサル部、それぞれに内規の賃金表があります。
詳しくは、テーマ「賃金制度」のページをご参照ください
経営状況により変更になる場合があるため、内規となっていますが、希望があればいつでも個別に説明します。
★賞与★
原則として毎年、7月、12月の給与支給日に支給します。
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毎年、7月、12月の給与支給日に支給します ・上期：12月～5月の業績、評価 ⇒7月の賞与へ ・下期：6月～11月の業績、評価 ⇒12月の賞与へ
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還元率について
目安として、売上の70％程度を、全社員の総額人件費、外注費（＝総人件費）となるよう、分配しています。
社会保険などの法定福利費を入れると、売上の85％くらいが還元率、ということになります。
この率は、相当高い！！と、外務専門家からも言葉を頂戴しています。
ただ、「人が財産」「人があってのNice-one」、ですし、経営目標にも「物心両面の幸福の追求」を掲げていますから、零細企業なりに、頑張ってくださっているスタッフの皆さんに、会社が傾かない程度の還元を続けていきたいと考えています。
目安人件費率により、経営の健全性を維持していきます。
最終的に売上の５％のお金が、法人の貯金に回すことを目標としています。（2023年は３％くらいかな
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