１、給与計算のアウトソーシング
ミスがあってはならない業務のため、より正確に作業するためにはどうすればよいか常に考えています。
毎月、正しく計算し給与明細書の納品まで終わると、「助かりました！」など感謝のお言葉といただけます。
２、社会保険手続きのアウトソーシング
手続きをするごとに法律に関する知識が身につきます。実務で得た知識を使って、分かりにくかったり煩雑っだったりする手続きについて、お客様の視点に立って丁寧に分かりやすく伝えられるようになるところにやりがいがあります。
３、就業規則・人事制度・賃金制度づくりのコンサルティング
経営者、従業員が共に働きやすい職場づくり」には、良い制度をつくり、良い社員をつくり、よい経営者をつくることが大切です
制度作りを通じ、クライアント企業が元気になっていく姿をお手伝いできることは、この上ない喜びを感じます。
４、「働きやすい職場づくり」のコンサルティング
人事労務に関するコンサルティングは、「定期的に、継続的に」クライアント企業を支援することが大切です。そのため、定期的にクライアント企業を訪問します。信頼を頂き、頼りにして頂き、様々な相談を通じ貢献できたときは、自分の成長と大きなやりがいを感じることができます。