4453 テレワーク道②(´∀｀*)ｳﾌﾌ
今日は、
コチラについて書いて行こうと思います(*^^)v
教育訓練と言う項目の、
少し進んだ先にあるのが、
OFFJT
この手法的な話にはなりますが、
テレワークのフォローアップを考える際に、
具体的な業務の指導は企業さんにお願いしつつ、
その振り返りや報告を…
ただ単に聞く
うまくやりたいと思う過程の中で、
①指導する
②情報提供する
こういうアプローチは悪くないですが、
自立度を下げてしまう可能性も⁉
指導を強化してしまいますと、
大本営発表のような報告に留まる懸念もあり、
私はあまりとりたくない選択肢です(´ー｀*)ｳﾝｳﾝ
と言うことで、
いつまでフォローするのか⁉
と言うことも踏まえますと、
ほかのやり方も試してみたいものです(´ー｀*)ｳﾝｳﾝ
友好的な第３者となりつつ、
本人の推移をモニタリングして行く
その先に、
就労自立を展望する
フォローは長期になるかもしれませんが、
直接的な介入は減りますし、
むしろ凱旋報告を聞くイメージです
奇跡のレッスンのオマージュ的ですが…
背中を押せば
輝ける人がいる
支援者になにができるだろうか
こんなことを想いつつ、
あたたかく見守ってみるのも
良さそうに思います(*^^)v
それでは、
今日はこの辺で(@^^)/~~~