ナチュラルサポートに寄せて③
今日は、
本業なのにめずらしく就労支援ネタ
コチラについて書いて行こうと思います(*^^)v
添付は企業倫理となっていますが、
私は社風で調べたところ、
Google先生から紹介を受けました
ただ、
ここでふれて行きたい社風は、
そんな大げさなものではなくて、
その現場における…
①はたらきやすさ
②効率化
③連携
④方向性や共通の目的
このあたりが、
この現場の中でどのように育まれ、
連綿と受け継がれてきたのかについてです
ジョブコーチのお勉強では、
現場で実際はたらいてみて、
本人のはたらきやすさについて考えるということを学び、
その実践現場として日本発条株式会社さんを見学しました
その現場の当時の担当者さんが、
はたらきやすい仕事の仕組み作りが重要と、
熱く語られていまして、
それを構築するのが管理者側の仕事と教わりました(´ー｀*)ｳﾝｳﾝ
車のシートや、
サスペンションのばねを作られていましたが、
工場を拝見したときにびっくりしたのが、
いきなり来た外国人でも
初日から役割を担えるようにと言う表示！
これがそこかしこにあり、
そのノウハウが清掃を担う障がい者雇用に活かされている
正直申し上げて、
その衝撃がすごすぎまして、
私はいまだに何かあれば思いだしています(´ー｀*)ｳﾝｳﾝ
話を戻しますと、
その企業
その現場
それぞれに受け継がれてきた、
はたらきやすい仕事のしくみがあるため、
それを吸収した上で、
これからはたらく方に
①わかりやすく
②吸収しやすく
③継続しやすく
④知識の補完
こう言ったところを視野に入れて、
本人のはたらく姿を想像する(*￣▽￣)ﾌﾌﾌｯ♪
やること多すぎて
ちょっとたいへんとお感じの方も
ふつうに考えて多そうですが、
私の現場感としましては、
これでもまだ簡単にした方なので、
実際私が検討する場合は、
もっと精度を上げるためディテールにこだわります☆
きっともって
そのこだわりの背景に、
いろいろな支援者との出逢いによるおもしろさがあり、
ユーザーにとっての選択肢があるのかと(´∀｀*)ｳﾌﾌ
あなたはなににこだわりますか？
それでは、
今日はこの辺で(@^^)/~~~
※著作権の関係で、
いつも思いだす島耕作の名言をご紹介できないのは
とても残念です(ﾉД`)ｼｸｼｸ