ワイ〇ナショーでゴールデンウィーク終わって退職代行の利用者が増えてるという話題。
アンガールズの田中さんは、もう少し頑張ってみろよとか、退職は自分で言わなきゃと言いたくなるけど、今は違うんでしょうね～と。
今田さんは昔アルバイトをブッチしてた方らしくて、 気持ちがわかると。
私も昔は田中さんの言うことに賛同しただろうけど、人材不足で辞めたいって言ったら全力で止められそうな会社もあるから、利用する気持ちもわかる。退職ってさ、「退職届」書かないといけないのかな？とか、やり方わからないしね。
入社の時に言われるのは、辞める1ヶ月前には言ってねってこと。
確かに引き継ぎや、自分がいなくなることによる人材確保に時間がかかりますよね。これは社会人としての常識だと思う。
だけど、私の場合、 和食屋さんで膝を痛めて辞めた時、言ってからの1ヶ月、痛いのを我慢してやってました。
人間関係で辞めた時、言ってからの1ヶ月その人に会う度針のむしろのようでした。
退職代行がどんなものかわからないけど、パワハラ上司には言いにくいだろうし、自分の精神が脅かされると感じるなら、メンタルの弱い人にはいいかもしれない。
でも毎回毎回はダメだと思う。
メンタルがいつまでも弱いままになっちゃいます。
嫌なこと苦しいことを乗り越えてメンタルも強くなっていくからね。
子育て中の方は子どもの時からトラブルを親に仲裁されてると自分で解決できない子になるからね。アドバイスするだけで、見守りましょう。
小さい頃から トラブル解決体験が少ないと社会人になってトラブルに直面した時にどう動いていいのかわかるはずがない。
そんな方は退職代行を利用したらいい。けど、