私たちの時代は当たり前のように、子どものことは母親がすると決まっていた。
子どもの病気で休まないといけない時は私が休むか、私が身内に頼みこんでみてもらったこともある。
パパがお義母さんに頼んでくれることもなかった。
お義母さんは体が弱いって言ってたから頼めなかった。
お義兄さんも仕事で遠くにいたしね。
子どもの行事は土日にありがち。けど、土日が忙しいパパは出られないから父親参観以外はたまたま休みの時に行くくらい。
もちろん、幼稚園、小学校、中学校共に役員は全て私。
だからパートしかできなかった。
ご飯作りもお弁当も私。
最近は家事や育児もシェアと言われるけど、まだまだシェアできる環境にない。
娘も同じようなもの。
保育園行ってたらいくら注意したって病気をもらってくる。
仕事を休まないといけないと思うのはパートの母親だ。正社員の旦那には頼みにくい。
父子家庭の方はどうしてるんだろう。頼れる身内がいればいいけど、よっぽど子育てに理解ある会社じゃないと気持ちよく休めないだろうし、休めたにしても、あてにされなくなる。
今の日本の企業はたいていそんな感じ。
仕事しかしてこなかったおっさんたちが企業や政治ののトップだからだ。
もっともっと育休取ってこの環境の悪さに気づく人が増えてくれないかな～。
娘の職場は独身女性が責任者なので、子どもの病気で休むことにぜんぜん理解がない。しかも働くママは日曜日しか子どもとすごせないのに、日曜日も親に預けて働けないかと聞いてくる。
休みの融通をきかせたいからパートなのに。
上に立つならもっとそれぞれの立場も理解して欲しい。
私の職場もそうだけど、派遣さんは決まった仕事しかしないのに時給が高い。時間が来たらすぱっと帰れる。けど直接雇用のパートは時給安いのに、社員並みにあれこれさせられる。理不尽。
私たちパートはいつまで理不尽に働かないといけないんだろ。
少子化対策と同時に職場環境も考えて欲しい。