1年近く前から、とっくに知っていることを
ぐちゃぐちゃ言ったところで
どうにかなるもんだろうか。
あるところ馬鹿ミツバカップル
と呼ばれているバカップルがいて
ホテル代、タクシー代、飲食代
を会社のお金をつかってたというだけ。
それを一般社員が経費精算して
上司の課長は、黙認承認していました。
知っててね。
ご丁寧に今も領収書は保管されている。
アドマイヤー度なんだから普通クビ
なんだけど、なんでクビにならないのか
は、考えても答えは出ない。
そういう環境が嫌で競合他社に転職した
営業もいる。
普通に考えたら全員処分で、
管理監督責任が問われる。
また、全然話は変わるが、規定で協力会社への
採用活動はしないというのにもかかわらず
裏から社員にならないかとか言っている
あほ部長がいる。
規定で禁止だから、
紹介予定派遣にもならない。
裏から辞めるように仕向けて
採用しようとするという噂が
人材紹介会社の中で流れていることも知らない。
そういうのは仁義を通して
紹介料払うからという前提で話を通していくのが
まともな会社。
どうしようもない職場はどうしようもない。
日暮里のホテルに、富士通の人間なんかいない。
どうして同じベッドで眠るのかだって？
ホモなんだろ。察してやれよ。
あほ派遣女もいまだにのさばっている。
上の前で泣き出せば許されるんだろう。
見解はそれぞれあるとして
領収書が残っているのだからそれをもとに
判断すべきで、今の状況になっている。
裁量労働だフレックスだところころ何言いだすか
わからないところでお金がもらえなくなるなら
バカップルにもらうのがいいと思うよ。
全部経費でやってくれるから。
あと一般社員が、もらったインセンティブを
上司の口座に振り込まされていた。
これは2年ぐらい前から知っている事実。
まあ、とにかくお金に困ったことなんて
ないと思う。
めでたし、めでたし。