会議で例によって人が足りないという話になる。
足りないわけないだろう。
たくさん採用したんだろうに。
この案件やる人がいない、
あの案件やる人がいない。
もしかしてやるのやめるのだろうか？
そんなに儲かってるのか？
凹む事実ばかり目につく。
私の128MBのメモリと1Ghzの高卒CPUで（高速ではない！）
一生懸命考えたところ、出た答えは、ただのギャグ！
戦争に行って目の前に大群の敵が現れたら
応援部隊が来るんじゃないだろうか？
そりゃどこもかしこも死闘を繰り広げていますということなら
来ないのも仕方ない。
でもそんなに儲かっているのか？
昨今過重労働だなんだと言われているのに、
会社に寝泊まりして死ねということか？
http://www.youtube.com/watch?v=4a9wowg4AjI&translated=1
こんな感じ？
ここにいる全員はババ引いてるんじゃないのか？
自分の上司もババ引いてるんじゃないのか？
同情心が芽生えてくる。私の高卒CPUでは理解不能である。
社長のメッセージなどを熟読すると
かなり正しいことを言っている。まともで正論で多くのことが
そうだよねという内容である。
時折、現実論考えるとそれは無理じゃないのと思えることもあるけど。
しかし、形勢は悪い。意識の問題か？考え方か？やり方か？
私はずっと組織の問題と感じていて、
理由は責任の所在が不明確だから。
すごく不明確に感じる。
ノルマ以外全部不明確に感じる。
個人的な感じ方にすぎないのかもしれないが。
相当問題のあるおかしい人間がいるのだろうか？
俺かも('A`)
はいはい、
十分全盛期を経験して楽しんだのでいつでもクビにしてください。
この先、昔ほど面白くはないんで。
いろいろ経験させてもらったし、
すばらしいと感じたり、がっかりしたり
怒ったり、喧嘩したり、冗談を言ったり、
スキルアップもしたし、資格もとったし
教育も受けたので、十分満足している。
もっとすばらしいと思えることがたくさんあったのに
このくだらなさと、憤りは何んなのだろうか？
もうよくわからない。
明日辞めるとしても、今の会社に入ったことは大正解だった。
とっても良かった。