盛り上げ隊

色々と組織内の横軸の動きを行っている一環で、

「盛り上げ隊」を作ってます。

中堅から新卒メンバーまで各部署から参加し、現在8人。

年度のキックオフだったり、入社式だったり、色々なイベント事を

これまでは人事主導でやってましたが、それを社内有志で企画し、

よりよく、より楽しくやっていこうというもの。

最近では、中途入社の方を全員で歓迎したり、誕生日を祝ったりとか、

全社イベント以外でも色々と動いてくれて活躍中。

こういった柔らかい文化は、上から押し付けても白けるだけ。

意欲のある有志が自ら動いてくれて、初めてよりよい文化が出来上がると

思っています。

そういった意味でも経営者としてはこういった動きは心からありがたい。

さらなる活躍を期待してまーす。

縦と横

最近、組織の縦と横を意識することが多い。



機能別組織の中で、縦（部署内）の仕事をやればやるほど

専門性が高まり、生産性が増していく。


一方でそれに合わせてタコツボ化と硬直化が進展していき、

全体でのイノベーションは減少していく。



ここに、部署をまたぐ横のプロジェクトが増えてくると、

一気にイノベーションや改善が進展する。


また、風土の面からも全社的な盛り上がり感や

コミュニケーション量が大幅に増す。




縦の業務と横のプロジェクトのバランスをうまくとっていくのが、

当社のような事業会社ではすごく重要だなーと再認識させられます。



カタイものから柔らかいものまで、巨大な成果をもたらしそうな

プロジェクトがいくつも進展中。どんどん前に進めていこう。

新年の抱負・・・

twitterばかりやってブログを全然更新してませんでした。

やばいと思うほど筆が進まず・・・。

がんばって何とか週一ペースに戻します。

で、いまさら感たっぷりですが、新年の抱負。

既に来年度の予算もほぼ固まり、2～3年間の大きなシステム開発計画も

ほぼほぼ幹部間で共有できている状態。

定量的には、かなり未来が見通せています。

一方で人材廻りではやるべきこと、やれること、やりたいことが

幾らでもあります。

キーとなるべき中途人材の方が明日から1名入ってくるし、

4月には11新卒がぞろっと入ってくるし、

各部署キーマンの横のネットワークもいい感じで強化できてる。

正直、40～50人規模のベンチャー企業で、ここまで人的資源に

恵まれている会社はそうそうないはずと胸を張れます。

であればこそ、今年度は更なる人の成長と、有機的な協業を

より促進していきたい。

1年後には、今以上にステージを上げて、強力な組織を構築したい。

ブログ更新さぼりがちなダメ経営者ですが、「人の成長と協業」に執着して

今年もがんばります！！

2010年最終日

1年間お疲れ様でしたー！

通常勤務日としては今日が最終日。（システム、サポートの一部は

年末年始も稼動します。毎年お疲れ様です。）

今年は例年にも増して激動の年だったなー。

2月のオフィス移転に始まり、新卒も多数入社してくれ、

色々な部分で大きく変化があり、且つ前に進めたと思います。

足元の色々な状況を鑑みると、本当に来年は楽しみ。

営業案件もずらっと連なってるし、新サービスも本格的な成長を

はじめてるし、人材・組織の成長もどんどん加速してる。

来年の今頃どこらへんまで到達しているか、いい意味でわからないです。

本当に心から会社が楽しい。

最近忘れがちですが、これもメンバーをはじめ、色々な人ががんばってくれる

からこそ。

謙虚さと感謝を忘れず、来年も超本気でがんばっていきます！

もっといい会社にしていこう！燃えてます！！

間があきすぎた・・・。

久しぶりの更新。

なんか、思いついたことはどんどんツイートしてるので、

本当にブログが書きづらい。

年末が近づいてきてますが、ふと予定を見ると

来週も再来週もほぼ新卒採用と忘年会で夜は終了。

最後までがんばって走り抜けます。

いい2011年につなげたい！！