オートガレージニーズでは一緒に働いてくれるスタッフ（正社員）を募集しています。
来店されるお客様も増え、入庫が集中した時はやりきれない程の数がありますので、どうしてもお客様をお待たせしてしまいます。
それが続く様になってしまっていますので、なんとか解消したいと思い増員したいのです。
他にも営業品目を増やして行きたいのですが、現状では幅を広げて行くことが出来ません。
社員さんが入ればネックとなっている部分が解消されるかと思いますが、誰でも良いという訳にもいきませんので最後までお読みください。
こんな求人募集はなかなか無いかもしれませんが、私も本音で書きたいと思います。
そこでですが、
こんな風に思っている人はいませんか？
☆板金工もしくは塗装工として分業制の工場で働い ているけれど、板金も塗装もどっちもやりたい。
☆一度は業界から離れ別の仕事をしているけど、 やっぱり車の仕事（板金塗装の仕事）がしたい。
☆本当は丁寧で質の高い作業をしたいのに会社が それをさせてくれない。（台数や売り上げ重視で 質にこだわれない）
☆技術を覚え、力を付けてきたのにそれに対して正 当に評価されていないと感じている。
☆カーコーティングの施工業務の経験があり車を磨 く事のノウハウを持っていて自信もある。
☆コーティングの仕事をしてきたけど板金塗装もや りたい。
などなど・・・。
当店は車の外装に関わる仕事がメインですので、そこに携わってきた経験者を募集します。
「自分ならこれが出来ます！」とあなたの経験と能力を売り込みにきてください。
仕事の出来る人（稼げる人）にはお給料は払いたいと思いますし、その能力により話し合って決めたいと思います。
「そして仕事の出来る人」とは、単に技術力だけではないと思っています。
私の中で仕事の出来る人とは「自分で考え自分で行動出来る人」という事が含まれますし、会社の改善の為になる提案、発言、行動が出来る人というのも含まれます。
その辺りも含め、総合しての評価です。
未経験者は今のところ受け入れられません。
何も出来ない人を雇い入れる余裕はないのです。
「車が好き！」なだけでは務まりません。
この仕事は短期間で簡単に出来るようになる仕事ではないんです。
感覚で覚えていかなければならない職人業で、能力の壁にぶち当たる事もありますし、仕事内容に対する向き不向きもあります。
自分が向いているのか？向いてないのか？を確認する為に入社されても困るのです。
一から教えていく時間があればはっきり言って自分でやった方が早いですし、問題点が解消されます。
なぜなら教えている時間分、私の作業時間が削られてしまうからです。
当然売り上げも利益も落ちますから一人を雇い入れる方がマイナスになってしまうのです。
そもそもこの辺りが私が職人気質で経営者にはなりきれない点かもしれませんが、経営者として考えてもその選択肢しかないです。
作業者が私１人から２人になる時が一番難しい時で困難です。
もしオートガレージニーズで働きたいと思ってくれたのであれば、どこかで経験を積んで「何か出来る事」を身に付けてから面接に申し込んでください。
居心地の良い会社さんに入社されたのであれば当店で働く理由もなくなると思いますが・・・。
では、なぜ私の妻には教える事が出来たのか？って
つっこみにもお答えしましょう。
妻は受付として車業界にはおりましたが、当然板金塗装の作業などは未経験でした。
鉄板を叩いたり塗装をしたりは本人が嫌がっていますので出来ませんが、塗装前のマスキングや塗装後の磨き作業はある程度出来るようになりました。
なぜ教える事が出来たのか？なぜ未経験なのにそこには時間を費やせたのか？
決定的な違いは、「お給料を払わなくても良いから。」「身内だから。」「営業時間中作業をしなくても他に出来る業務があるから。」って事です。
「未経験だけど給料いらないので。」っという人が毎日営業時間内に来てくれるなら別ですけど、そんな訳にいかないし居ないでしょ？
お給料を払うのであれば何か出来る事を持っている人でないと今はまだ余裕がないんです。
１人が入社してくれないことにはその余裕が永遠と出来ないという事にもなりますけどね・・・。
詳しくは下記応募資格欄に記載してありますが、年齢的に３０歳までの方を募集します。
しかしながらその条件に当てはまる人はほぼ居ないであろうと思います。
現在３０歳以下で板金塗装の業務に就いている人ってこの地域にほとんど居ない。
この場所まで通勤するのは厳しい地域には居るかもしれませんが・・・。
１人２人は思い当たりますがまず当店に就職する可能性は無いと思っています。
私の知らないところに奇跡的に居ればという感じになりるかと思います。
しかし、それが今の板金塗装・車体整備業界の現実であり問題点。
あとはコーティング業界に勤める人から応募があればってところかもしれないです。
人材・人財・人在・人罪。
どれも読み方は「じんざい」
私が求めるのは会社の宝となってくれるような「人財」です。
「人材」はなんだか使い捨ての材料みたいな感じに思えるのでなんだか嫌。
「人在」は会社に来て規定の時間だけを過ごしてただ居るだけの人なので必要なし！
「人罪」は自分の不満ばかりを言い、それを変えようと努力もしないような人。さらには周りの人までにも自分勝手な不満を言いふらし悪影響を与えるそんな人はもっといらない！
不満に思う事はどんな仕事をしても、どこの会社に勤めようとも何かしろあるものです。
自分の思うがままに仕事をしたければリスクを背負って起業すれば良い。
これから同じ船に乗り、目的地に向かおうとするんです。
目的地には最短距離で辿り着きたい。
まっすぐ漕いで行こうといているのに同じ方向を目指していない人、一緒に漕がずにただ座って乗っかっているだけの人、一生懸命船底を叩いて穴をを開けようとする人はそもそもこの船に乗らないで欲しい。
同じ目的地、方向を目指して一緒に頑張って漕いでくれる人が欲しい。
これは欲を言い過ぎではありません。当たり前の事です。
言葉には出さないかもしれないけど、どこの雇い主も同じはず。
本来は面接の際にお話しするべき事ですが、面接にそれほど時間を使える状況でもありませんので、まずここでお伝えさせて頂きました。
同業者以外の車関係の会社でも、若い人が育たない。
入社しても続かずにすぐ辞めてしまう。
そんな話をよく耳にします。
この仕事を簡単に考え過ぎ？考えが甘いのか？
私が考えるには「やる気」とか「本気」という事では無く、そもそもその仕事に対しての「情熱」が無いからなのではないかと思います。
新社会人や新たな職場で働こうと思ったら、やる気があって当たり前。本気で当たり前。
「頑張ろう！」って思って就職するんでしょ？
でも、「この仕事じゃなければダメなんだ。」とか「この仕事のプロになりたいんだ。」とか、「簡単に人が出来ない奥が深くて難しい事を出来るようになりたいんだ。」とか情熱がないから続かないんだと思う。
本当に好きな事をちょっと辛いだけで辞めるのですか？
本当に自分がやりたいと思っている事を簡単に諦められるのですか？
さすがに命の危険を感じるなら辞めるなとは言いません。そんな職場なら辞めた方が良い。
仕事は楽で、休みが多くて、お給料が多い方が良い。
私も同じでみんなが持っている欲求だと思うけど、その欲求だけを叶えるなら別に車の仕事で無くても良いはず。
他にも仕事は沢山ある訳だし。
でも私は車の仕事で、しかも板金塗装の世界で仕事をしたい強い気持ちと情熱があった。
だからキツクても、休みが無くて給料が安くても、続けてきたし、続けてこれた。
そして今に至る訳です。
続く人と続かない人の違いは「それに対する情熱の違い」だと思います。
この求人案内を書こうと思った時にたまたま観た動画を載せておきます。
社員として雇われる人だけでなく、雇う側の人にも観て欲しい。
飛ばさないで観て欲しいかな。
私は最後の言葉にシビレました！
大企業の内情は知らないし、うちの様な個人店とは違うかもしれないけど、私の気持ちは同じです。
急いではいません。
春先からでも、来年働き始めたいという人でも構いません。
すぐにでも欲しいところですが居なければ待つのみ。
それまでは１人＋助手（妻）で出来る事を出来る分だけやっていくだけです。
情熱を持った人からの連絡を待っています！
【仕事内容】
・自動車の板金・塗装
・磨き（塗装作業後もしくはカーコーティング）
・洗車
・取引業者様への車両引き取り、納車
・タイヤ交換・オイル交換など・・・。
【応募資格】
・普通自動車免許（AT限定不可）
・２級整備士資格保有者優遇します
・経験者のみ（板金塗装・カーコーティング等）
（車に携わる仕事の未経験の方は申し訳ご ざいませんが現在募集をしておりません） ・年齢３０歳まで
（能力によっては例外あり）
・お客様のお車を大切に丁寧に扱える人 ・向上心・探究心がある人
・報告・連絡・相談、そしてあいさつ等基本的な 事がまず出来る人
【勤務時間】
・９：００～１８：３０（状況によって残業あり）
【休日】
・日曜・祝祭日、隔週土曜日、年末年始、
お盆休み、GWなど（当店規定による）
【給与】
・能力・経験によって面接時に相談・決定します
・試用期間あり
【応募方法】
・電話又はメールでご連絡下さい
仕事に対しては厳しいですが、夏には一緒にBBQしたり、年末には忘年会して「一年間お疲れ様」っと言えるような仲間が欲しいと思っています。
仕事をするにあたって、遣り甲斐や楽しみを持つのは自分次第です。
自分と未来は変えられます！
目標に向かって一緒に頑張ってくれる人からの連絡をお待ちしております！！