大好きな映画です。
さて、明日はワールドカップの日本代表初戦。
家で観戦ですが、応援します。
そうそう、よくセミナーで私は、社長は監督だぜ～、というたとえを話します。
その時の会社の目標は何なのか、
優勝なのか、予選突破なのか。
最初は引き分け狙いなのか、必ず勝ち点3を取らなければならないのか。
その目標によって、戦術、現有のメンバーにやってもらいたいことも変わってきますね。
点を取りに行く人、守る人。
先発、サブ。
能力も適性も違う人の集団で、目的によってもやってもらいたいことが変わります。
そのやってもらうことがしっかり出来る人は、ちゃんと評価し、
まだできない人は出来るようにする。
出来るようになるのに、時間やコストがかかりすぎるのであれば、最終的には入れ替えという選択もあり得ます。
目標が何か、どんな役割なのか、そしてやってもらいたい行動は何か。
まずはこれを明確に示すこと。
まずはそこからスタートします。
これが明確にできるだけでも、
目標への距離はかなり近づいてくるのではないでしょうか。
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