行動分析学勉強会トレーニング。 | 会社ルールブックで業績UPを実現する。

会社ルールブックで業績UPを実現する。

社員一人に一つ!「会社ルールブック」を取り入れることで実現!
1:「望ましい行動の促進」2:「守るべき規則の順守」3:「職場風土の改善」
社員研修よりも効果が高い、社員の「行動」を促すための教育ツールです。

勉強会の仲間で、運営を一緒にやっていただいている矢野浩史さん。
http://blog.koreboku.com/

いくつかリンク先がありますが、分からないからこれでいいや。(`・ω・´)

フェイスブックでの勉強会グループで、様々なお題を出してくれます。
(最近任せっぱなしですみません・・・)


例えばこんな感じ。

お題1:
「外出するので準備を整えて家のドアを開けると、雨がザーッと降っていました。傘を持たずに出かけようとしていることに気づき、傘を手に取った。」

お題2:
「とあるセミナーの受講中のこと。僕の隣の人は積極的に発言する人でした。彼が発言すると、まわりの人がレスポンスを返すという感じ。一方、僕は基本的に発言することはなく、ただ聞き手に回る。」


行動分析学の勉強会ですので、ここで「濡れるから」(お題1)とか「積極的だから・やる気がないから」(お題2)というような解答は出てきません。


環境や刺激、結果などがどのように行動を制御しているかを分析するトレーニングです。
100個やっていく予定。


楽しくなってきたので、私もお題を考えようっと。かお


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