新入社員研修でした。 | 会社ルールブックで業績UPを実現する。

会社ルールブックで業績UPを実現する。

社員一人に一つ!「会社ルールブック」を取り入れることで実現!
1:「望ましい行動の促進」2:「守るべき規則の順守」3:「職場風土の改善」
社員研修よりも効果が高い、社員の「行動」を促すための教育ツールです。

24ですよ、24。

新卒(高校)との歳の差が。
娘とは6つしか違わないです。


うーん、何か変な感じ。


今回、山形では新入社員研修のお手伝いでした。
普段、私が行う研修は主に管理職層が多かったので、とても新鮮。


でも、みんなちゃんと発言できていたし、意見も伝えられていました。
感情も表現できていました。かお


私があの年のころなんて、何にもできずにフラフラしていたような気がします。
今でもフラフラはフラフラですが。


ところで!


東北新幹線の座席についているこのゴムって、何に使うヤツなのでしょうか?
久し振りに乗って気が付いたのですが、いままで気にしたことなかったです。




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