ルールブックの作り方セミナー、22日（火）に行います。
セミナーの案内はこちらに掲載しています。
↓ ↓ ↓
http://rulebook.jp/seminar.
会社は組織で動いています。
二人以上いればそれはもう組織です。
そこには、やはり役割というものは存在し、
やってもらいたいことが変わってきます。
結構そこを見失っている企業が多いと思うことが良くあります。
役割が違えば、「やってもらう」ことも変わります。
その、「やってもらうこと」を明確にルール化できていないのですね。
まずはそこを見なおしてみませんか？
この役割には、これをやってもらう。
それを明確に示すことができてこそ、次の段階へと進めます。
最初に組織を持つ経営者の考えるべきことなんです。
本日の行動分析★ 「怒る」強化のしくみ
| 先行条件 | 行動 | 結果 |
| 子どもがうだうだ |
怒る |
泣く↑ |
「泣く」という反応がますます怒るを助長させてしまうことがあります。
反省・・・。
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