セミナーにてインプット。 | 会社ルールブックで業績UPを実現する。

会社ルールブックで業績UPを実現する。

社員一人に一つ!「会社ルールブック」を取り入れることで実現!
1:「望ましい行動の促進」2:「守るべき規則の順守」3:「職場風土の改善」
社員研修よりも効果が高い、社員の「行動」を促すための教育ツールです。

いつもありがとうございます。

人事労務コンサルティング・オフィスネアルコ の榎本淳司です。



本日は久々にひとりで夕食。
ちょっと寂しかったりします。

さて、先程セミナーより戻ってきました。

人事制度と、労基法改正、弁護士による判例などお昼を挟んで6時間ほどでした。

その中でも、平成20年の近い判例で、賃金制度の組み方でとても参考になる判例がありました。
早速、ちょうどいま請け負っている就業規則で提案してみようと思います。

最近は、昔ほどセミナーには出ていないのですが、やはりこのようなインプットの機会は大切ですね。
充実した一日でした。


そしてそう思うとともに、やはり自分でのセミナー開催をもっとやりたい、という気持ちが起きてきました。
伝えたいこと、わかって欲しいこと、話したいことがたくさんあります。

今年はこれからの企画になりますが、どんどん遠慮せずにやっていきたいと思います。


昨日の行動分析★ 「青空文庫を読む」強化のしくみ

先行条件 行動 結果
iPhoneのアプリがある
青空文庫を読む
楽しい↑


青空文庫(著作権が終わっている昔の名作)を、iPhoneのアプリで簡単に読めることを知りました。
早速ダウンロード、電車の中で重宝しています。

昔の名作、どんどん読んでいこうかな・・。

難しいものです。


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