いつもありがとうございます。
人事労務コンサルティング・オフィスネアルコ の榎本です。
きょうは東京はさわやかな天気になりそうです。
散歩でもしてみようかな。
「日本で一番大切にしたい会社」を読みました。
話題になっていたころ、本屋でパラパラ見て、「？」と思ったので買わなかったのですが、
駅の本屋さんで前の方に並んでいたので、新幹線の中で読もうと思って買いました。
内容は、すみません、やっぱり私にとっては「・・・」でした。
でも、そんな中で、「これは」と思ったものが得られました。
なのでやっぱり読んで良かったです。
それは、
「業績より継続」。
というキーワード。
個に依存するのではなく、再現性のある組織改善が必要だと思っていますので、
それを考えると「業績より継続」なのかもしれません。
いままで、人事制度は
「制度そのもの」<「運用しやすい」<「業績につながるかどうか」
という考えだったのですが、
この先に「企業の継続」が来るのかもしれません。
ちょっと見直してみます。
昨日の行動分析★ 「朝食を食べすぎる」強化のしくみ
| 先行条件 | 行動 | 結果 |
ホテルのブッフェ |
食べ過ぎる |
太る↓ 味が分かる↑ おいしい↑ |
たくさん料理があると、ついつい食べ過ぎてしまいます。
これは、食べると味が分かることが何度も現れるからなのではないでしょうか？
ランキングUPがモチベーションUPです。
