4月になって新たな流れ。 | 会社ルールブックで業績UPを実現する。

会社ルールブックで業績UPを実現する。

社員一人に一つ!「会社ルールブック」を取り入れることで実現!
1:「望ましい行動の促進」2:「守るべき規則の順守」3:「職場風土の改善」
社員研修よりも効果が高い、社員の「行動」を促すための教育ツールです。

3月までで、仕事が一段落でした感があります。


そして4月から新しい流れ。

すぐに仕事には直結しては来ませんが、少しづつやりたい仕事に近づいているような気がします。


今日は富山にて仕事。


いま風呂から出てきてコカコーラゼロ(晩酌)飲みながらホテルでブログ書いています。


今日の晩御飯は、とんかつでした。

かなりのハイカロリー。



オフィスネアルコの毎日がパフォーマンスマネジメント。


その分食いでがありました。満足度は高いですね。


〆に抹茶アイス。



オフィスネアルコの毎日がパフォーマンスマネジメント。


食べすぎ。




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昨日の行動分析★ 「電話をする」弱化のしくみ

先行条件 行動 結果
連絡をとりたい

電話をする

電話に出ない↓


電話をしても反応がない場合、何度も電話することが起きます。

これを「バースト」。行動が一時的に増加します。

しかしそれでも反応がないと、今度は行動が減ってきます。消去です。

やっぱり行動分析は面白いですね。


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