当社経理メンバーで、こんな試験を受けてみました。
FASS(財務経理スキル検定)
http://www.cfo.jp/fass/index.html
チームとしては初の試み、個人的には1年半ぶり2度目の受験。
経理のスキルって業界・業種を選ばない標準的な部分が多いので、「一般的に見てどんなもんなのか?」を考える一つの指標として、
<個人>
経理としての「基礎体力」をチェック
自分の市場価値を測る一つのモノサシとして
<組織>
メンバー個々人やチーム全体の得意不得意の可視化
ジョブローテの検討やその成果の確認
なんて使い方ができるありがたいツールだなと思います。
前回自分で受けてみたときはもちろん個人としての目的でした。転職の予定はないんですが、「今市場に放り出されたらどんなもんなんだろうか?」って結構気になるタイプだったりして。
あと、「不合格がない」のは個人的に◎(笑) 別に選考したいわけではないし、できなくて今のパフォーマンスが落ちるわけでも全くないので、デジタルに○×つけられるよりはちょっとでももって帰れるデータがあったほうがいいなと。
経理で資格というとやはり簿記が王道ですが、正直2級と1級の差が大きすぎるのと、実務はそこだけではなかったりするので、別軸としてこの試験も広まってもいいんじゃないかなと思います。
BOSSが新聞広告で見つけて、「これみんなで受けてみたら?」と声がかかったのがチームで受験した直接のきっかけですが、前後してこんな本↓を読んでいて、個人的にはちょっと思うところあってのイベントだったりもしました。

本の中身についてはまた改めて。

FASS(財務経理スキル検定)
http://www.cfo.jp/fass/index.html
チームとしては初の試み、個人的には1年半ぶり2度目の受験。
経理のスキルって業界・業種を選ばない標準的な部分が多いので、「一般的に見てどんなもんなのか?」を考える一つの指標として、
<個人>
経理としての「基礎体力」をチェック
自分の市場価値を測る一つのモノサシとして
<組織>
メンバー個々人やチーム全体の得意不得意の可視化
ジョブローテの検討やその成果の確認
なんて使い方ができるありがたいツールだなと思います。
前回自分で受けてみたときはもちろん個人としての目的でした。転職の予定はないんですが、「今市場に放り出されたらどんなもんなんだろうか?」って結構気になるタイプだったりして。

あと、「不合格がない」のは個人的に◎(笑) 別に選考したいわけではないし、できなくて今のパフォーマンスが落ちるわけでも全くないので、デジタルに○×つけられるよりはちょっとでももって帰れるデータがあったほうがいいなと。
経理で資格というとやはり簿記が王道ですが、正直2級と1級の差が大きすぎるのと、実務はそこだけではなかったりするので、別軸としてこの試験も広まってもいいんじゃないかなと思います。
BOSSが新聞広告で見つけて、「これみんなで受けてみたら?」と声がかかったのがチームで受験した直接のきっかけですが、前後してこんな本↓を読んでいて、個人的にはちょっと思うところあってのイベントだったりもしました。
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本の中身についてはまた改めて。



