今朝(3月13日)のNHKニュースでやっていた。
ある金属加工業の7~800人規模の中小企業である。この企業には労働組合はない。3つの事業部門から数人ずつの従業員代表を選出する。この代表者たちが、9月に要求書を提出し、経営側と決算書などをもとにして交渉して、2年連続の賃上げを実現した、というのである。
この従業員代表の選出は、経営側の提案によってなされるようになったものなのか、労働者たちの創意によって実現されたものなのかはわからない。
労働組合のない職場においては、労働者たちは自分たちの団結の力によって、労働者代表というかたちで自分たちの代表者を選出し、経営側と交渉していかなければならない。労働者たちは、このような闘いを創造していくことが必要なのである。われわれは一労働者としてこの闘いの先頭にたつ決意である。
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