こんにちは！
今日は派遣先の会社都合で休日です
タナボタ的で嬉しい
ガーリック風味が食欲そそります🧄
今ガタさんのセッションを受けています
自分のコアあぶり出し講座
自分の強みや価値観をあぶり出し
役割を通して相応しい居場所を知るを目的に受けています
前回の続きになります
セッションの事前に受けた
ストレングスファインダー・私の結果上位５つ
①調和性：対立を嫌う、場の空気を読む資質
②親密性：一人ひとりと深い相互信頼に基づく
③適応性：今今に柔軟に対応していく資質
④共感性：他者の感情が自分のことのように分かってしまう資質
⑤慎重さ：成果を出すために準備する実行力の資質
上位５つの内４つが「人間関係構築力の資質」でした
他には「実行力の資質」、「戦略的思考力の資質」などがあります
他の特性が眩しく感じます✨
この結果にやっぱりそうかと思いつつも
モワッとする気持ちを
ガタさんに話してみました…
ココまでが前回の続き。
理解できるものの
なぜ？私は受け入れられないのか？！
①～⑤の特性に魅力があるのだろうか？
でも、それが自分なんだ…という事実
あと、どう活かしたらいいか分からない
受け入れられない自分にもイラっとする
なぜ？魅力を感じないのか
私の頭の中にある想いをガタさんに
ズバッと言語化されました
今まで職場などでその資質（がある人または自分）が
評価されたことがない
又は評価された人を見たことがないから
ではないのか？ということ
※この資質が評価されないと言っているのではありません
単純で子供っぽくて
アラフィフの中年がそれ言う？
と抵抗感ありますがその通りなんです…
あー
私は人から評価されたいんだ ←
言葉にするとちょっとアレですね(-_-;)
理性ではそこに重きをおくべきではないと
思っているけど人間だもの
そんな私ですがワークに取り組み
”自分の役割”とはこいうことなのかと
腹落ちした感覚になりました
ワークについて簡単に話すと
【職場でそれぞれ違う特性を持つ２人が
周りの人とどのように関わっていくか】
それを客観的にみることで気付くことができました
今までも”客観的”とか”俯瞰して”と言ってたのに
実際はどうよって
職場では技術や営業のように
生産性や利益うむものが求められ
重要視されるけど（それが会社）
”そうじゃない”場合もあってもいいし
必要なんだと気付くこともできました
もちろん私は後者の方
それは人と人の間の潤滑油のような役割で
家庭や人との関わりでも自然とやっていたことだった
それが評価される、されないに
焦点をあてるのではなく
その特性を活かせる
”相応しい居場所”で主体的でいれば
充実感もって過ごせるんだなと
客観的にみること
ただ答えをもらうのではなく
自分で気付くことに腹落ち感があります
ちょっと最後かたい感じになりましたが
少しづつ深めていきます
梅雨間近☂️
