弊社は、10年以上地道に取り組んだ事により
DX化の経験がだいぶ豊富になってきました。
今いる社員はわりと、
自ら動けるタイプばかりですが、
どうやったら いわゆるDX人材になれるのでしょうか。
これまた、学歴とか、資格ではないんですよね
頭が良いとかPCスキルとかよりも
＊課題に気づける
＊実行する行動力がある
ひとが、DX人材として活躍しています。
「これって二重作業じゃない？」
「こうすれば良くなるんじゃない？」
と常に考える頭は
別に有名な大学を出ている必要はございません。
私達中小企業のDXは遅れているので
＊紙に書いてるのだめじゃない？
＊スプレッドシートで共有しよう！
レベルでも十分ある意味DX化なんです。。。
どんなに優秀な社員を入れても何年たっても
うまくいかない事例がたくさんあります。
それはこんな感じです
↓
まずやってみようとしない。
ウンチクを垂れているが、実行はしない。
あれができない、これができないと言い訳をする
100％じゃないとやらない完璧主義
そして、人の役に立ちたい
お客様を絶対良くしたい
という強い気持ち これが大事だなと思っています
経理代行 http://nagoya-keiri.net/
葵パートナーズ http://aoi-p.biz/
あんしん相続 http://www.souzoku-anshin.biz/
相続税専門 http://www.souzoku-anshin.biz/lp/