税理士法人葵パートナーズ 税理士 花田直子の毎日        一瞬一瞬真剣に☆

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名古屋&知多で税理士法人葵パートナーズを経営しています。
働く母であり、プロの仕事人である私の怒涛の毎日をつづりたいと思います。
笑いあり涙ありの毎日ですが前向きに頑張っています。

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税理士法人葵パートナーズ

菜根譚(さいこんたん)に書かれている一説です。

 

徳は才の主、才は徳の奴なり。
才ありて徳なきは、家に主なくして、奴、事を用うるが如し。
幾かん何ぞ魍魎にして猖狂せざらん。

 


「人格が主人で、能力は召使いにすぎない。

能力には恵まれても人格が伴わないのは、

主人のいない家で、召使いがわがもの顔に振る舞っているようなものである」

 

経営者やリーダーになる人は「才」が際立っている人が多いと言えます。
仕事の成功には「才」がいるので、

「才」で道を切り開き進んでいくと思います。

 

でも、人を使う立場になると

「徳」がないと人はついてこなくなります。

(徳とは、人柄とか人格的な要件)

 

 

中国の司馬光という人が書いた『資治通鑑』という本によると

才も徳もある人は「聖人」

徳が才に勝る人は「君子」

才が徳に勝る人は「小人」

才も徳もない人は「愚人」

 

と言われ、リーダーに立たせるなら

小人よりも愚人の方がマシと言われています。

 

稲森和夫さんは、こう言っています。

 

才があっても人間性のない人は己の栄達のために

会社を危うい方向に持って行く恐れがある。

長い目で見れば、小人よりは愚人のほうが成長します。

 

「大切なのは人間性だ」。しかし才のある人たちは話を聞いてくれない。

彼らが能力、実績だと思っている「虚飾」や「うぬぼれ」を引き剥がします。

私はこれを「むしる」と呼んでいます。虚飾をむしられると、

みすぼらしい自分が出てきます。これを繰り返すと、

天狗になっていた人が謙虚になり、物事を学ぶ姿勢に変わります。

 

 

極論、リーダーは才がなくても徳があればよい。

ということにもなるのでしょう

才のありすぎる人はリーダーに向かないとさえも思います。

 

え。。。ってことは

才だけあると稼げない(ある一定度合いまでしか)ガーン

人の力を借りてこそ、稼ぐ力も倍々倍になっていきますよねはてなマーク

徳を磨こう。徳を磨く人生をビックリマーク

 

 

 

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経営者が本当の自信を持つには

良いBSを持つことだと思います。

 

俺って凄い!と思えるには

良い車に乗ってることでも

良いスーツを着てることでも

高級時計をしていることでも

美女を連れ歩いてることでもなく

 

良いBS(貸借対照表)を持っていることだと思っています。

 

良いPL(損益計算書)を一瞬持っても社長の判断を

あやまれば、良いBSになる前に

それは消え去るのです。

 

本物の自信ができた時

見栄を張る必要はなくなります。

 

良いBSを持ったうえで、

カッコつけると最高にカッコよくなりますが、

悪いBSをもって

カッコつけると、不安にさいなまれることになります。

 

先日伺ったある会社の社長は

見た目が「カッコいい!」ってわけではないのですが(失礼。。。汗

BSがかっこよすぎて、思わず「カッコいい。。。」と言ってしまいました

(下を見ながら。。。)

 

最近BS BS言ってるのでうるさいなと思ってる

社長様たち、嫌がらずお付き合いください笑い泣き

 

 

 

 

 

 

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