新入社員には、とにかくスピード
と言います。
正確性はもちろん大事ですが
スピード処理をすると大量の仕事をやりきることになります。
それは伸びる人と伸びない人の差の大きな要因になります。
日本の慣習なのか？入社しても、教えてもらうまでは
難しい仕事にチャレンジしないという姿勢も見受けられます。
そうすると、1年経っても2年経っても
いつまでたっても決算も組めない、法人申告も理解できない
という事象が起きます。
何もわからず入ってきても、たった数ヶ月で全部やらせきった
社員は、素質もあるでしょうが大きく伸びていきます。
そのわからない中でやっている苦しみは
正直けっこう大変であり、
横で見ていても、大変だなあ（あはは他人事
）と思います。
わからなくて悔しくて涙する社員もいます。
それでも私はスピードを要求します。
その方が絶対に伸びるからです。
本人にも自信がつきます。
時間をかけて丁寧にやっても
スピード感をもってやった人に勝てません。
（この仕事は）
スピード感をもって一気に進むエネルギーが
能力を一気にあげていく
そんな事象を何回も見ました。
新入社員だけではなく、ベテランになっても
それは同じです。
じっくり考えなくてはならない仕事だとしても
その、じっくり考える中での最高スピードを意識して
やるべき。
そんで、はやく家に帰って寝るべき（笑）
と思ってます
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