先日はわたしのお給料日でした
夏季賞与と合算して
振り分けをやっていきたいと思います
その前に...
お疲れ様のご褒美スイーツ
スイカジュース
&
コーンスナックライム&チリ
カルディ購入品の
メキシコバッグに入っていた
コーンスナック..
ライムの酸味がいい！
チリ風味なので少しスパイシー
おやつというよりおつまみにいいかも
楽しみにしていたスイカジュース！
甘くてさっぱり！
だけど
スイカの風味に物足りなさを感じる...
果汁工房 果琳 のフレッシュな
スイカジュースを先に飲んでしまった
からですね
それでは
振り分けをしていきたいと思います。
6月のお給料+夏季賞与
手取り ￥226,000
(給与142,000円、夏季賞与84, 000円)
※1000円未満は切捨て
振り分け明細
・食費 80,000円(いつもより多く設定)
・お小遣い 20,000円
・通勤費 3,000円
・貯金 15,000円(年間20万円目標)
・長男売店代 2,000円(お小遣いとは別)
・次男おやつ代 1,000円(塾の日のコンビニ)
・美容室積立 10,000円(化粧品代も含まれます)
・医療費積立 5,000円(シミ治療積立)
・帰省積立 20,000円
・人間ドック 5,000円
・夫給与と合算 65,000円
収入-支出=0
※貯金や積立は使い道が決まっているので支出と考えています。
いつもわたしのお小遣いは1万円ですが
今月は賞与をいただけたので
お小遣いも2万円に
(夫もわたしも手取りの10%がお小遣いです)
大事に使います！
そして
定額減税で手取りが増える実感はあるのか？
のお話し...
住民税は 6月給与分では0なので
プラス3000円ちょっと
所得税はというと...
所得 定額減税 30000円 ⑴
減税額
6月賞与3450円
6月給与2680円
合計6130円 ⑵
減税額残
⑴－⑵＝23810円
わたしの会社では
年末までに引ききれない分は
年末調整で控除するそうです
それでも引ききれない分は
自治体からお知らせが来て
自分で給付の申請をします
定額減税...
4万円を控除するシステム
本当になんでこんなやり方に
してしまったのでしょう
会社の給与担当の方は説明会に出席し..
わかりやすい資料を作って配布してくれました
本来はやらなくても良い仕事です
結局、年末調整で引ききれない分は
自治体に申請して給付の形になるので
自治体の担当者の方の負担も増えるでしょう
色々な方の業務負担と手間が
かかってしまいます
それなら最初から4万円を一気に
現金給付で良かったのでは
？
と思ってしまうのは...
わたしだけではないはずです
