以前にもお知らせしましたように、さらなる飛躍のために、人事採用育成の取り組みを始めています。
既に決まった事からお知らせします。
１、育成担当者、トレーナーの設置。
2、人事育成課の設置
３、施設長会議の定例化。(毎月第2第4月曜日、1100)
４、一般職員を対象に毎回四人程度で理事長ミーティングの定例化(毎週火曜日の1100ー1200)
5、専門職の孤立化をふせぐために、事例検討会などのミーティングの定例化。
６、採用者の分母を広げるために、単身者住宅手当ての支給。
７、職員専用託児室の設置。
とりあえず、以上の点につきましては決定です。
準備が整い次第、直ちに実行いたします。
また、新たに何か決まり次第、順次、お知らせします。
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